coaching conseil formation management cohesion d'equipe motivation implication changement accompagnement adhérer mobilité pilotage de carrièrel
Que disent nos clients ?
Eric Blanc, Président Rolls Royce
Situation :
Accompagnement de l'Equipe Dirigeante
Témoignage :
L'approche d'Enjeu Management a fait la différence, notamment sur l' approche humaine.
Brigitte capitalise sur toutes ses expériences individuelles et collectives.
Très bonne lecture des personnes, profondément empathique , tout en étant directe, elle sait expliquer, faire passer les messages et casser les limites.
Brigitte sait bien s'entourer de personnes complémentaires.
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NAME, Manager
J M D, Directeur Marketing
Qu'en pensent nos clients ?
Accompagnement de l'Equipe Dirigeante
Témoignage :
L'approche d'Enjeu Management a fait la différence, notamment sur l' approche humaine.
Brigitte capitalise sur toutes ses expériences individuelles et collectives.
Très bonne lecture des personnes, profondément empathique , tout en étant directe, elle sait expliquer, faire passer les messages et casser les limites.
Brigitte sait bien s'entourer de personnes complémentaires.
E. Blanc, Président Rolls Royce
Accompagnement, coaching individuel et collectif, pilotage de carrière
Témoignage :
l'ADN d'Enjeu Management repose sur ce cercle vertueux qu'est l'homme dans l'entreprise , un levier social et un vecteur économique.
Brigitte a une capacité à détecter les signaux faibles, à être à la pointe de l'actualité ce qui nourrit sa pratique en plus de son expérience .
Ouverte et confrontante, une fois la stratégie posée, elle travaille sur l'alignement et poursuit l'objectif avec une souplesse permanente.
Brigitte travaille beaucoup en réseau pour enrichir son offre .
A. Bouvier, DRH PSB
Coaching individuel
Témoignage :
Brigitte nous rend acteur de notre propre vie. Elle nous pousse à analyser, à trouver nos propres conditions de réussite, nous remet en mouvement pour se réaligner.
Sa méthodologie est implacable , elle est porteuse non du fond mais du rythme et de l'action. Elle est inflexible sur ce qui est important.
Elle a très bonne compréhension de l'entreprise et de son fonctionnement en terme d'organisation, des enjeux , de la transformation actuelle... ce qui facilite le coaching.
JM Djian, VP Global Footwear
Quelques références
